لينكدإن ليرنينج: ما هو وكيف يعمل؟

مع ازدياد استخدام الذكاء الاصطناعي، أصبح التعلّم عبر الإنترنت أداةً أساسيةً لتطوير المهارات. واستجابةً لذلك، طوّرت لينكدإن منصتها الخاصة للتدريب: لينكدإن ليرنينج. يمكن الوصول إليها مباشرةً من الشبكة الاجتماعية، وهي مُوجّهة للموظفين والعاملين لحسابهم الخاص والطلاب على حدٍ سواء. يبقى أن نفهم كيف يعمل واستخداماته العملية...

لينكدإن ليرنينج: ما هو؟

تم إطلاق لينكدإن ليرنينج في عام 2016 بعد الاستحواذ على Lynda.com، وهو عبارة عن مكتبة من الدورات التدريبية عبر الإنترنت بصيغة الفيديو. تقدم المنصة اليوم آلاف الدورات التدريبية التي تغطي مجالات متنوعة مثل التسويق، وتطوير المواقع الإلكترونية، وإدارة المشاريع، والتصميم. وتكمن الميزة الفريدة للمنصة في تكاملها المباشر مع لينكدإن، حيث يمكن عملياً إضافة المهارات المكتسبة إلى ملفك الشخصي. يمكن أيضًا مشاركة شهادات إتمام التدريب، مما يزيد من فرص ظهورك أمام مسؤولي التوظيف.

تم تصميم المحتوى من قبل خبراء، وتم التحقق من صحته مسبقًا، وهو مُقسّم إلى وحدات قصيرة، مما يسمح لك بالتعلم بوتيرتك الخاصة، دون قيود على الوقت أو المكان.

كيف يعمل LinkedIn Learning يوميًا؟

للوصول إلى LinkedIn Learning، تحتاج إلى حساب LinkedIn واشتراك Premium أو اشتراك LinkedIn مخصص.

بعد تسجيل الدخول، انتقل إلى قسم "LinkedIn Learning" في علامة التبويب "للشركات". يستخدم النظام نظام توصيات مخصصًا بناءً على المهارات المدرجة في ملفك الشخصي، مما يتيح لك اكتشاف دورات تدريبية مصممة خصيصًا لأهدافك المهنية بسرعة. يتيح لك محرك البحث تصفية الدورات التدريبية وفقًا لمعايير مثل المستوى والمدة واللغة أو الشعبية، كما يمكنك البحث مباشرةً عن مهارة أو مسمى وظيفي محدد. بمجرد اختيارك للدورة، ستتمكن من الوصول إلى صفحة مفصلة تتضمن البرنامج والمستوى المطلوب والمدة ومعلومات عن المدرب. تُقدَّم الدورات التدريبية معظمها بصيغة فيديو، مع إمكانية الإيقاف المؤقت، أو الاستئناف لاحقًا، أو تنزيل المحتوى للمشاهدة دون اتصال بالإنترنت.

وأخيرًا، تُركز لوحة التحكم التدريب الجاري، والمحتوى المحفوظ، وسجل التعلم.

ما هي استخدامات وفوائد هذه المنصة للمحترفين؟

يُغطي LinkedIn Learning العديد من الاستخدامات العملية، مع، على من جهة، تطوير المهارات التقنية، مثل البرمجة أو تحليل البيانات، ومن جهة أخرى، التركيز على المهارات الشخصية، مثل التواصل والقيادة وإدارة الوقت. بالنسبة للشركات، يمكن استخدام المنصة كأداة تدريب داخلية، حيث تدعم منصة LinkedIn Learning رفع مستوى مهارات الفرق، لا سيما في الأدوات الرقمية أو أساليب العمل. وتُعد المرونة إحدى نقاط قوة المنصة، إذ يمكن للمستخدمين تحديد أهداف التعلم، على سبيل المثال، بضع دقائق يوميًا، وتتبع تقدمهم.