প্রাপ্ত খবর অনুযায়ী, মেটা তার এআই কৌশলকে ত্বরান্বিত করতে ১৬,০০০ পর্যন্ত কর্মী ছাঁটাই করার কথা বিবেচনা করছে।

২০২৫ সালে বহুল প্রচারিত কর্মী ছাঁটাইয়ের পর, মেটা আবারও তার কর্মী সংখ্যায় বড় ধরনের হ্রাস ঘটাতে পারে। জানা গেছে, কোম্পানিটি তার ২০% পর্যন্ত পদ, অর্থাৎ প্রায় ১৬,০০০ চাকরি ছাঁটাই করার কথা বিবেচনা করছে।

যদিও এই পর্যায়ে আনুষ্ঠানিকভাবে কিছুই নিশ্চিত করা হয়নি, এই লক্ষণগুলো ইঙ্গিত দিচ্ছে যে মেটার অগ্রাধিকার এখন স্পষ্টতই কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা…

মেটাতে ১৬,০০০ পর্যন্ত চাকরি ঝুঁকিতে

রয়টার্স-এর মতে, মেটা তার নির্বাহীদের আরও ব্যয় সংকোচনমূলক পদক্ষেপের জন্য প্রস্তুত করতে শুরু করেছে। ২০২৫ সালের শেষে আনুমানিক ৭৯,০০০ কর্মী থাকায়, ২০% কর্মী ছাঁটাইয়ের অর্থ হবে প্রায় ১৫,৮০০ থেকে ১৬,০০০ চাকরি বিলুপ্ত হওয়া। তবে, গ্রুপটির মুখপাত্র কোনো চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের কথা নিশ্চিত না করে, এই প্রতিবেদনটিকে তাত্ত্বিক পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে "অনুমানমূলক" বলে উল্লেখ করেছেন। যদি এই পরিকল্পনা বাস্তবায়িত হয়, তবে এটি হবে ২০২৩ সালের সংকটের পর মেটা-তে কর্মী ছাঁটাইয়ের সবচেয়ে বড় ঢেউ। সেই সময়ে, এই পুনর্গঠনগুলো ছিল মার্ক জাকারবার্গের ভাষায় তাঁর "দক্ষতার বছর"-এর অংশ। কিন্তু এবারের যুক্তিটা ভিন্ন বলে মনে হচ্ছে, কারণ এটি আর কেবল কোভিড-কালীন অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগের সমস্যা সমাধানের বিষয় থাকবে না, বরং জেনারেটিভ এআই-এর দিকে আরও বড় কৌশলগত পরিবর্তনের জন্য অর্থায়নের বিষয় হবে... এআই মার্ক জাকারবার্গের শীর্ষ অগ্রাধিকার হয়ে ওঠে। বেশ কয়েক মাস ধরে, মেটা ডেটা সেন্টার, নতুন মডেল বা উচ্চ দক্ষ পেশাদারদের নিয়োগের মাধ্যমে এআই-এর উপর তাদের ব্যয় বাড়িয়ে চলেছে। চাহিদাসম্পন্ন কোম্পানি, অথবা ম্যানাস বা অতি সম্প্রতি মোল্টবুকের মতো নির্দিষ্ট অধিগ্রহণ। সুতরাং, কর্মী ছাঁটাই একটি বাজেটীয় কৌশল বলে মনে হচ্ছে, এবং মার্ক জাকারবার্গ এই প্রবণতাটি সহজেই স্বীকার করেন। প্রকৃতপক্ষে, তিনি সম্প্রতি বলেছেন যে কিছু প্রকল্প, যেগুলোর জন্য একসময় বড় দলের প্রয়োজন হতো, এখন এআই টুলের সাহায্যে একজন ব্যক্তিই পরিচালনা করতে পারেন। একটি বিবৃতি যা মেটার নতুন মতবাদকে মোটামুটিভাবে সংক্ষিপ্ত করে: আরও বেশি স্বয়ংক্রিয়করণ, সবচেয়ে কৌশলগত প্রতিভার উপর সম্পদ কেন্দ্রীভূত করা, এবং বাকিগুলোকে সুবিন্যস্ত করা।

এই পুনর্বিন্যাসটি অন্যান্য, পুরোনো উদ্যোগগুলোর ক্ষতির কারণও হচ্ছে, যেখানে মেটাভার্সে বিপুল বিনিয়োগ করার পর, প্রকৃত জন-উৎসাহের অভাবে মেটা গত ডিসেম্বর থেকে ধীরে ধীরে কার্যক্রম কমিয়ে আনছে বলে মনে হচ্ছে।

সিলিকন ভ্যালিতে একটি বৃহত্তর প্রবণতা

মেটা কোনো বিচ্ছিন্ন ঘটনা নয়, এবং প্রযুক্তি খাত জুড়ে, বড় কোম্পানিগুলো তাদের কর্মী সংখ্যা ক্রমাগত কমাচ্ছে এবং একই সাথে এআই-তে বিপুল পরিমাণ অর্থ ঢালছে।

অ্যামাজন, মাইক্রোসফট বা গুগল—সবাই একই ধরনের পথ অনুসরণ করছে, যার লক্ষ্য হলো অবকাঠামো, চিপ, মডেল এবং কর্মী নিয়োগের জন্য অর্থায়নের উদ্দেশ্যে মানবসম্পদ ব্যয় সীমিত রাখা।

সুতরাং, এই সম্ভাব্য কর্মী ছাঁটাই কোনো নির্দিষ্ট লক্ষ্যের ফল নয়। এটি কেবল ব্যয় সংকোচনের একটি পদক্ষেপ নয়, বরং ব্যবসায়িক মডেলে একটি প্রকৃত পরিবর্তন। মেটাতে, অন্যান্য জায়গার মতোই, এআই-এর সম্ভাবনা ইতিমধ্যেই আমাদের বিনিয়োগ, কর্মী নিয়োগ এবং পদ ছাঁটাই করার পদ্ধতিকে নতুনভাবে সংজ্ঞায়িত করছে…