Mientras que algunas empresas están despidiendo personal, OpenAI planea contratar a mucha gente.

Mientras que algunas empresas están implementando numerosos planes de despidos, como Microsoft, otras están adoptando el enfoque opuesto, como OpenAI.

Según el Financial Times, la empresa dirigida por Sam Altman está considerando casi duplicar su plantilla para finales de 2026. Esta estrategia refleja la competencia cada vez más intensa en el sector de la inteligencia artificial.

De 4.500 a 8.000 empleados

Actualmente, OpenAI La empresa tendría aproximadamente 4.500 empleados, y el objetivo sería llegar a casi 8.000 empleados para finales de 2026. Estas contrataciones afectarían a varios departamentos estratégicos, en particular para fortalecer sus equipos en desarrollo de productos, ingeniería, investigación y ventas. Cabe señalar que este impulso se produce en un momento en que la empresa está experimentando un crecimiento espectacular; durante su última ronda de financiación, OpenAI alcanzó una valoración estimada de 840.000 millones de dólares. Esta histórica ronda de financiación de 110.000 millones de dólares atrajo a varios actores tecnológicos importantes, así como al grupo SoftBank.

Tal expansión ilustra la magnitud de la inversión necesaria para seguir siendo competitivos en la batalla global por la inteligencia artificial…

Una respuesta a la creciente competencia en IA…

Si bien esto aún está por confirmarse, esta estrategia de contratación se produce en un contexto de rivalidad cada vez más feroz entre los principales actores en IA generativa. OpenAI, en particular, debe hacer frente a la competencia de empresas como Anthropic, que emplea una estrategia diferente, incluso a riesgo de enemistarse con la administración estadounidense.

Según datos citados por el Financial Times, las empresas ahora tienen un 70% más de probabilidades de elegir Anthropic que OpenAI al adoptar una solución de inteligencia artificial por primera vez.

Una señal que podría explicar la aceleración de las inversiones en capital humano en el creador de ChatGPT.

Por su parte, OpenAI también planea reclutar más especialistas dedicados a lo que la empresa denomina su "embajada técnica". Su misión es ayudar a las empresas a integrar y optimizar las herramientas de inteligencia artificial desarrolladas por la compañía.

Internamente, esta presión competitiva ya ha llevado a algunas decisiones importantes.

A principios de diciembre, Sam Altman activó una "alerta roja", suspendiendo ciertos proyectos considerados secundarios para que los equipos se centraran en desarrollos prioritarios, especialmente tras el lanzamiento del modelo Gemini 3 de Google.

En un momento en que los ciclos de innovación se aceleran, la contratación se presenta más que nunca como una palanca estratégica para mantener el ritmo.

Los próximos meses nos dirán si la estrategia de OpenAI da sus frutos o si la compañía se verá obligada a replantearse su enfoque…