Según se informa, Meta está considerando recortar hasta 16.000 puestos de trabajo para acelerar su estrategia de inteligencia artificial.

Meta podría emprender una vez más una importante reducción de su plantilla, tras una ola de recortes muy publicitada en 2025. Según se informa, la empresa está considerando eliminar hasta el 20% de sus puestos, o casi 16.000 empleos.

Aunque nada se ha confirmado oficialmente en esta etapa, estos indicios apuntan a que la prioridad de Meta ahora parece ser claramente la inteligencia artificial…

Hasta 16.000 empleos en riesgo en Meta

Según Reuters, Meta ha comenzado a preparar a sus ejecutivos para nuevas medidas de reducción de costes. Con aproximadamente 79.000 empleados a finales de 2025, un recorte del 20% representaría casi 15.800 a 16.000 puestos de trabajo eliminados. Sin embargo, el portavoz del grupo calificó el artículo de "especulativo", basado en escenarios teóricos, sin confirmar ninguna decisión final. Si este plan se materializa, sería la mayor ola de despidos en Meta desde la crisis de 2023. En aquel momento, estas reestructuraciones formaban parte de lo que Mark Zuckerberg denominó su "año de la eficiencia". Pero esta vez, la lógica parece diferente, ya que ya no se trataría simplemente de corregir el exceso de contratación heredado del período de la Covid, sino de financiar un cambio estratégico mucho más drástico hacia la IA generativa... La IA se convierte en la máxima prioridad de Mark Zuckerberg. Durante varios meses, Meta ha estado aumentando su gasto en IA, ya sea con centros de datos, nuevos modelos o la contratación de profesionales altamente cualificados. Empresas muy solicitadas o adquisiciones estratégicas como Manus o, más recientemente, Moltbook. Por lo tanto, la reducción de personal parece ser una herramienta presupuestaria, y Mark Zuckerberg reconoce abiertamente esta tendencia. De hecho, recientemente afirmó que algunos proyectos que antes requerían grandes equipos ahora pueden ser liderados por una sola persona, con la ayuda de herramientas de IA. Una declaración que resume bastante bien la nueva doctrina de Meta: automatizar más, concentrar los recursos en el talento más estratégico y optimizar el resto.

Este reposicionamiento también se produce a expensas de otras empresas más antiguas donde, después de invertir masivamente en el metaverso, Meta parece haber estado reduciendo gradualmente su actividad desde diciembre pasado, debido a la falta de un verdadero entusiasmo público.

Una tendencia más amplia en Silicon Valley

Meta no es un caso aislado, y en todo el sector tecnológico, las grandes empresas continúan reduciendo su plantilla mientras invierten sumas considerables en IA.

Ya sea en Amazon, Microsoft o Google, todas siguen trayectorias similares, con el objetivo de contener los costos humanos para financiar infraestructura, chips, modelos y contratación.

dirigido.

Estos posibles despidos no son, por lo tanto, el resultado de una medida de reducción de costos, sino de un cambio genuino en el negocio. modelo. En Meta, como en otros lugares, la promesa de la IA ya está redefiniendo cómo invertimos, reclutamos y eliminamos puestos…