اوراکل برای تأمین مالی استراتژی هوش مصنوعی خود، موجی از تعدیل نیرو را آماده می‌کند

با تشدید رقابت جهانی برای هوش مصنوعی، شرکتهای بزرگ فناوری در حال افزایش سرمایهگذاریهای خود برای تقویت زیرساختهای خود هستند. اما این پروژهها به منابع مالی قابل توجهی نیاز دارند و گاهی اوقات تعادل اقتصادی داخلی را تحت فشار قرار میدهند.

این دقیقاً همان وضعیتی است که طبق گزارشها، اوراکل امروز با آن مواجه است. در واقع، این گروه در حال بررسی یک تغییر ساختار اساسی است که میتواند منجر به حذف هزاران شغل در سراسر جهان شود. تصمیمی که مستقیماً با سرمایهگذاریهای عظیم آن در فضای ابری و هوش مصنوعی مرتبط است...

اخراج نیرو برای تأمین مالی گسترش مراکز داده هوش مصنوعی

طبق اطلاعات بلومبرگ، اوراکل در حال آمادهسازی موجی از اخراجها است که میتواند چندین بخش از شرکت را تحت تأثیر قرار دهد. هدف این است که منابع مالی را برای پشتیبانی از پروژههای زیرساختی اختصاصی هوش مصنوعی آزاد کند.

در طول سال گذشته، این شرکت به رهبری لری الیسون استراتژی بلندپروازانهای را دنبال کرده است که بر فضای ابری و قدرت محاسباتی برای هوش مصنوعی متمرکز است. اوراکل به طور قابل توجهی در پروژه استارگیت، که در کنار OpenAI و SoftBank توسعه یافته است، مشارکت دارد که هدف آن ایجاد زیرساخت عظیمی است که به مدلهای هوش مصنوعی اختصاص داده شده است. این تحول به یک برنامه سرمایهگذاری بسیار پرهزینه تبدیل میشود. این شرکت قصد دارد امسال بین ۴۵ تا ۵۰ میلیارد دلار برای تأمین مالی گسترش مراکز داده ابری خود جمعآوری کند. این سطح از هزینهها، بهویژه به دلیل افزایش بدهی گروه، نگرانیهایی را در بین سرمایهگذاران ایجاد کرده است. بنابراین، به نظر میرسد کاهش حقوق و دستمزد، اهرمی برای ایجاد تعادل مجدد مالی و پشتیبانی از این پروژههای فناوری در مقیاس بزرگ باشد. فضای ابری، عملکردهای پشتیبانی و مشاغل قابل اتوماسیون در تیررس هستند. کاهش مشاغل برنامهریزیشده میتواند بر چندین دسته از موقعیتهای شغلی در گروه تأثیر بگذارد. طبق شایعات، تیمهای ابری و برخی از عملکردهای پشتیبانی از جمله آسیبپذیرترینها هستند. همچنین گزارش شده است که اوراکل ارزیابی مجدد داخلی بسیاری از موقعیتهای شغلی باز در بخش ابری خود را آغاز کرده است. در نهایت، این رویکرد میتواند منجر به کاهش سرعت یا حتی توقف برخی از استخدامها شود، علیرغم اهمیت استراتژیک این فعالیت برای شرکت. برخی از نقشها که خودکارسازی آنها توسط هوش مصنوعی آسانتر در نظر گرفته میشود، نیز میتوانند هدف این کاهش کارکنان قرار گیرند. این جهتگیری، روند وسیعتری را در بخش فناوری نشان میدهد، جایی که هوش مصنوعی به تدریج الزامات مهارتی را بازتعریف میکند.

یک گذار استراتژیک تحت فشار

شرکت اوراکل که از گذشته به خاطر نرمافزار پایگاه داده خود شناخته میشد، به تدریج استراتژی خود را به سمت محاسبات ابری و زیرساختهای اختصاصی هوش مصنوعی تغییر داده است، با هدف رقابت با رهبران بازار مانند خدمات وب آمازون یا مایکروسافت آزور.

با این حال، این تحول نیاز به سرمایهگذاری قابل توجهی دارد و تحلیلگران تخمین میزنند که هزینههای مرکز داده میتواند جریان نقدی منفی را برای چندین سال ایجاد کند، قبل از اینکه این پروژهها در حدود سال 2030 درآمد قابل توجهی ایجاد کنند.

بنابراین، گزارشهای مالی آینده اوراکل از نزدیک زیر نظر گرفته خواهد شد، زیرا این شرکت باید تعادل ظریف بین تأمین مالی استراتژی هوش مصنوعی، کنترل هزینههای خود و حفظ رقابتپذیری خود در بازار پیدا کند. ابر…