در حالی که برخی در حال اخراج کارکنان هستند، OpenAI قصد دارد به طور گسترده استخدام کند.

در حالی که برخی شرکتها مانند مایکروسافت برنامههای تعدیل نیروی متعددی را اجرا میکنند، برخی دیگر مانند OpenAI رویکرد مخالفی را در پیش گرفتهاند.

طبق گزارش فایننشال تایمز، این شرکت به رهبری سم آلتمن در حال بررسی دو برابر کردن نیروی کار خود تا پایان سال 2026 است. این استراتژی نشان دهنده رقابت فزاینده و شدید در بخش هوش مصنوعی است.

از 4500 به 8000 کارمند

در حال حاضر، OpenAI این شرکت باید تقریباً ۴۵۰۰ کارمند، و هدف بعدی رسیدن به نزدیک به ۸۰۰۰ کارمند تا پایان سال ۲۰۲۶ خواهد بود. این استخدامها مربوط به چندین بخش استراتژیک، به ویژه برای تقویت تیمهای آن در توسعه محصول، مهندسی، تحقیق و فروش خواهد بود. لازم به ذکر است که این شتاب در زمانی رخ میدهد که شرکت رشد چشمگیری را تجربه میکند؛ در آخرین دور تأمین مالی خود، OpenAI به ارزش تخمینی ۸۴۰ میلیارد دلار رسید. این دور تأمین مالی تاریخی ۱۱۰ میلیارد دلاری، چندین بازیگر اصلی فناوری و همچنین گروه SoftBank را جذب کرد.

چنین گسترشی، مقیاس سرمایهگذاری مورد نیاز برای حفظ رقابت در نبرد جهانی هوش مصنوعی را نشان میدهد...

پاسخی به رقابت رو به رشد در هوش مصنوعی...

در حالی که این موضوع هنوز تأیید نشده است، این استراتژی استخدام در شرایطی صورت میگیرد که رقابت فزایندهای بین بازیگران پیشرو در هوش مصنوعی مولد وجود دارد. به طور خاص، OpenAI باید با رقابت شرکتهایی مانند Anthropic که استراتژی متفاوتی را اتخاذ میکنند، حتی با وجود خطر طرد شدن از دولت ایالات متحده، مقابله کند.

طبق دادههای ذکر شده توسط فایننشال تایمز، شرکتها اکنون 70 درصد بیشتر از OpenAI هنگام اتخاذ یک راهحل هوش مصنوعی برای اولین بار، Anthropic را انتخاب میکنند.

سیگنالی که میتواند شتاب سرمایهگذاریهای انسانی در خالق ChatGPT را توضیح دهد.

از سوی دیگر، OpenAI همچنین قصد دارد متخصصان بیشتری را به آنچه که این شرکت "سفارت فنی" خود مینامد، استخدام کند. ماموریت آنها حمایت از شرکتها در ادغام و بهینهسازی ابزارهای هوش مصنوعی توسعهیافته توسط شرکت است.

در داخل شرکت، این فشار رقابتی منجر به اتخاذ تصمیمات قاطعی شده است.

در آغاز ماه دسامبر، سم آلتمن با اعلام «هشدار قرمز»، پروژههای خاصی را که ثانویه تلقی میشدند، به حالت تعلیق درآورد تا تیمها را بر روی توسعههای اولویتدار متمرکز کند، بهویژه پس از راهاندازی مدل Gemini 3 گوگل.

در زمانی که چرخههای نوآوری در حال شتاب گرفتن هستند، استخدام بیش از هر زمان دیگری به عنوان یک اهرم استراتژیک برای حفظ سرعت به نظر میرسد.

ماههای آینده باید به ما نشان دهد که آیا استراتژی OpenAI نتیجه میدهد یا اینکه شرکت مجبور خواهد شد رویکرد خود را دوباره بررسی کند...