LinkedIn Learning : qu’est-ce que c’est et comment ça fonctionne ?

Avec l'essor de l'IA, l'apprentissage en ligne devient progressivement un outil essentiel pour le développement des compétences. En réponse, LinkedIn a développé sa propre plateforme dédiée à la formation: LinkedIn Learning. Accessible directement depuis le réseau social, elle s'adresse aussi bien aux salariés qu'aux indépendants et aux étudiants. Il reste à comprendre comment cela fonctionne et ses utilisations concrètes…

LinkedIn Learning: qu’est-ce que c’est?

Lancé en 2016 après l’acquisition de Lynda.com, LinkedIn Learning est une bibliothèque de cours en ligne au format vidéo. Aujourd'hui, elle propose plusieurs milliers de cours couvrant des domaines variés tels que le marketing, le développement web, la gestion de projet et le design. Sa particularité réside dans son intégration directe avec LinkedIn, permettant concrètement d'ajouter les compétences acquises à son profil. Les certificats de réussite de formation peuvent également être partagés, ce qui accroît la visibilité auprès des recruteurs.

Le contenu est conçu par des experts, validé au préalable et structuré en modules courts, vous permettant d'apprendre à votre rythme, sans contrainte de temps ni de lieu.

Comment fonctionne LinkedIn Learning au quotidien?

Pour accéder à LinkedIn Learning, vous avez besoin d'un compte LinkedIn et d'un abonnement LinkedIn Premium ou dédié. Une fois connecté(e), rendez-vous dans la section «LinkedIn Learning» de l’onglet «Pour les entreprises». L’interface utilise un système de recommandations personnalisé basé sur les compétences listées dans votre profil, vous permettant ainsi de trouver rapidement des formations adaptées à vos objectifs professionnels. Le moteur de recherche vous permet de filtrer les formations selon des critères tels que le niveau, la durée, la langue ou la popularité, mais vous pouvez également rechercher directement une compétence ou un intitulé de poste spécifique. Après avoir sélectionné une formation, vous accéderez à une page détaillée présentant le programme, le niveau requis, la durée et les informations concernant le formateur. Les cours sont proposés au format vidéo, avec la possibilité de mettre en pause, de reprendre plus tard ou de télécharger le contenu pour un visionnage hors ligne.

Enfin, un tableau de bord centralise les formations en cours, le contenu enregistré et l'historique d'apprentissage.

Quels sont les usages et les avantages pour les professionnels?

LinkedIn Learning répond à plusieurs besoins pratiques, notamment le développement des compétences techniques D'une part, l'accent est mis sur les compétences techniques, telles que la programmation ou l'analyse de données, et d'autre part, sur les compétences transversales comme la communication, le leadership ou la gestion du temps. Pour les entreprises, la plateforme peut également servir d'outil de formation interne, car LinkedIn Learning peut accompagner le développement des compétences des équipes, notamment en matière d'outils numériques et de méthodes de travail. La flexibilité est un autre atout de la plateforme. Les utilisateurs peuvent définir des objectifs d'apprentissage, par exemple quelques minutes par jour, et suivre leur progression.