A Meta állítólag akár 16 000 munkahely megszüntetését is fontolgatja mesterséges intelligencia stratégiájának felgyorsítása érdekében.

A Meta ismét jelentős létszámleépítést hajthat végre a 2025-ös, nagy nyilvánosságot kapott leépítési hullámot követően. A vállalat állítólag fontolgatja, hogy akár 20%-át is megszünteti, ami közel 16 000 munkahelyet jelent.

Bár ebben a szakaszban hivatalosan még semmit sem erősítettek meg, ezek a jelek arra utalnak, hogy a Meta prioritása most egyértelműen a mesterséges intelligencia…

Akár 16 000 munkahely is veszélyben van a Metánál

A Reuters szerint a Meta megkezdte vezetőinek felkészítését a további költségcsökkentő intézkedésekre. Mivel 2025 végén körülbelül 79 000 alkalmazottja lesz, egy 20%-os csökkentés **közel 15 800-16 000 munkahely megszűnését** jelentené. A csoport szóvivője azonban a cikket „spekulatívnak” nevezte, elméleti forgatókönyveken alapulva, anélkül, hogy bármilyen végleges döntést megerősített volna. Ha ez a terv megvalósul, az lenne a Meta legnagyobb elbocsátási hulláma a 2023-as válság óta. Akkoriban ezek az átszervezések részei voltak annak, amit Mark Zuckerberg a „hatékonyság évének” nevezett. De ezúttal másnak tűnik a logika, mivel már nem egyszerűen a Covid-időszakból örökölt túlzott toborzás korrekciójáról lenne szó, hanem egy sokkal élesebb stratégiai elmozdulás finanszírozásáról a generatív mesterséges intelligencia felé... A mesterséges intelligencia Mark Zuckerberg legfontosabb prioritásává válik. A Meta hónapok óta növeli a mesterséges intelligenciára fordított kiadásait, legyen szó adatközpontokról, új modellekről vagy magasan képzett szakemberek toborzásáról, keresett vállalatokról, vagy célzott felvásárlásokról, mint például a Manus vagy újabban a Moltbook. Így a leépítések költségvetési eszköznek tűnnek, és Mark Zuckerberg készségesen elismeri ezt a tendenciát. Valójában nemrégiben kijelentette, hogy egyes projekteket, amelyekhez korábban nagy csapatokra volt szükség, most egyetlen személy is vezethet mesterséges intelligencia eszközök segítségével. Egy kijelentés, amely nagyjából összefoglalja a Meta új doktrínáját: többet automatizálni, az erőforrásokat a legfontosabb stratégiai tehetségekre összpontosítani, és a többit egyszerűsíteni.

Ez az átpozicionálás más, régebbi vállalkozások rovására is történik, ahol a metaverzumba történő hatalmas befektetés után a Meta úgy tűnik, hogy tavaly december óta fokozatosan visszafogja magát, a valódi közvélemény lelkesedésének hiánya miatt.

Általánosabb trend a Szilícium-völgyben

A Meta nem elszigetelt eset, és a technológiai szektorban a nagyvállalatok továbbra is csökkentik munkaerőjüket, miközben jelentős összegeket fektetnek a mesterséges intelligenciába.

Legyen szó az Amazonról, a Microsoftról vagy a Google-ről, mind hasonló pályát követnek, azzal a céllal, hogy korlátozzák az emberi költségeket az infrastruktúra, a chipek, a modellek és a toborzás finanszírozására.

Ezek a potenciális elbocsátások tehát nem költségcsökkentő intézkedés, hanem az üzleti modell valódi változásának eredményei. A Metánál, akárcsak máshol, a mesterséges intelligencia ígérete már újraértelmezi a befektetések, a toborzás és a pozíciók megszüntetésének módját…