Míg egyesek elbocsátásokat hajtanak végre, az OpenAI tömeges felvételt tervez.

Míg egyes vállalatok számos elbocsátási tervet hajtanak végre, mint például a Microsoft, mások az ellenkező megközelítést alkalmazzák, mint például az OpenAI.

A Financial Times szerint a Sam Altman vezette vállalat azt fontolgatja, hogy 2026 végére közel megduplázza munkaerő-állományát. Ez a stratégia tükrözi a mesterséges intelligencia szektorban egyre intenzívebb versenyt.

4500-ról 8000 alkalmazottra

Jelenleg az OpenAI vállalatnak körülbelül 4500 alkalmazottja lenne, és a cél akkor az lenne 2026 végére közel 8000 alkalmazottat fog foglalkoztatni. Ezek a toborzások több stratégiai részleget is érintenének, nevezetesen a termékfejlesztés, a mérnöki munka, a kutatás és az értékesítés csapatainak megerősítését. Meg kell jegyezni, hogy ez a lendület egy olyan időszakban érkezik, amikor a vállalat látványos növekedést mutat; az utolsó finanszírozási forduló során az OpenAI becsült értéke 840 milliárd dollár volt. Ez a történelmi, 110 milliárd dolláros finanszírozási forduló számos jelentős technológiai szereplőt vonzott, valamint a **SoftBank** csoportot.

Ez a bővülés jól mutatja, hogy mekkora beruházásra van szükség ahhoz, hogy versenyképesek maradjanak a mesterséges intelligencia globális versenyében…

Válasz a mesterséges intelligencia területén növekvő versenyre…

Bár ezt még meg kell erősíteni, ez a toborzási stratégia a generatív mesterséges intelligencia vezető szereplői közötti egyre élesebb rivalizálás kontextusában valósul meg. Az OpenAI-nak különösen olyan cégekkel kell megküzdenie, mint az Anthropic, amely más stratégiát alkalmaz, még akkor is, ha azzal kockáztatja, hogy elidegeníti az amerikai kormányzatot.

A Financial Times által idézett adatok szerint a vállalatok ma már 70%-kal nagyobb valószínűséggel választják az Anthropicot, mint az OpenAI-t, amikor először alkalmaznak mesterséges intelligencia megoldást.

Ez a jel magyarázhatja a humántőke-befektetések felgyorsulását a ChatGPT megalkotójánál.

Az OpenAI a maga részéről azt is tervezi, hogy több szakembert toboroz, akik a vállalat által „műszaki nagykövetségnek” nevezett tevékenységre specializálódtak. Küldetésük, hogy támogassák a vállalatokat a vállalat által fejlesztett mesterséges intelligencia eszközök integrálásában és optimalizálásában.

Belsőleg ez a versenynyomás már néhány erős döntéshez vezetett.

December elején Sam Altman „vörös riasztást” indított, felfüggesztve bizonyos, másodlagosnak ítélt projekteket, hogy a csapatokat a prioritást élvező fejlesztésekre összpontosíthassa, különösen a Google Gemini 3 modelljének bevezetése után.

Egy olyan időszakban, amikor az innovációs ciklusok felgyorsulnak, a toborzás minden eddiginél fontosabb stratégiai eszköznek tűnik a tempó fenntartása érdekében.

Az elkövetkező hónapok megmondják, hogy az OpenAI stratégiája megtérül-e, vagy a vállalat kénytelen lesz újragondolni a megközelítését…