LinkedIn Learning: cos'è e come funziona?

Con l'avvento dell'intelligenza artificiale, l'apprendimento online sta gradualmente diventando uno strumento chiave per lo sviluppo delle competenze.

In risposta a ciò, LinkedIn ha sviluppato una propria piattaforma dedicata alla formazione: LinkedIn Learning. Accessibile direttamente dal social network, si rivolge a dipendenti, liberi professionisti e studenti. Resta da capire come funziona e i suoi usi concreti…

LinkedIn Learning: cos'è?

Lanciato nel 2016 dopo l'acquisizione di Lynda.com, LinkedIn Learning è una libreria di corsi online in formato video. Oggi offre diverse migliaia di corsi che coprono svariati settori come marketing, sviluppo web, gestione progetti e design. La caratteristica unica della piattaforma risiede nella sua integrazione diretta con LinkedIn, dove, in pratica, le competenze acquisite possono essere aggiunte al proprio profilo. È possibile condividere anche gli attestati di completamento della formazione, aumentando la visibilità presso i recruiter.

Il contenuto è progettato da esperti, convalidato in anticipo e strutturato in brevi moduli, consentendo di apprendere al proprio ritmo, senza vincoli di tempo o luogo.

Come funziona LinkedIn Learning quotidianamente?

Per accedere a LinkedIn Learning, è necessario un account LinkedIn e un abbonamento LinkedIn Premium o dedicato.

Una volta effettuato l'accesso, è sufficiente andare alla sezione "LinkedIn Learning" nella scheda "Per le aziende".

L'interfaccia utilizza un sistema di raccomandazione personalizzato basato sulle competenze elencate nel tuo profilo, che ti consente di scoprire rapidamente corsi di formazione adatti ai tuoi obiettivi professionali.

Il motore di ricerca ti permette di filtrare i corsi in base a criteri come livello, durata, lingua o popolarità, ma puoi anche cercare direttamente una competenza specifica o una posizione lavorativa.

Una volta selezionato un corso, accederai a una pagina dettagliata con il programma, il livello richiesto, la durata e le informazioni sul docente.

I corsi sono perlopiù offerti in formato video, con la possibilità di mettere in pausa, riprendere in seguito o scaricare i contenuti per la visualizzazione offline.

Infine, una dashboard centralizza la formazione continua, i contenuti salvati e la cronologia di apprendimento.

Quali sono gli usi e i vantaggi per i professionisti?

LinkedIn Learning affronta diversi usi pratici, con, da un lato, lo sviluppo di competenze tecniche, come la programmazione o l'analisi dei dati, e d'altra parte, l'enfasi sulle soft skills come la comunicazione, la leadership o la gestione del tempo.

Per le aziende, la piattaforma può anche essere utilizzata come strumento di formazione interna, poiché LinkedIn Learning può supportare l'aggiornamento delle competenze dei team, in particolare negli strumenti digitali o nei metodi di lavoro.

La flessibilità è un altro punto di forza della piattaforma. Gli utenti possono definire obiettivi di apprendimento, ad esempio, pochi minuti al giorno, e monitorare i propri progressi.