Mentre alcune aziende stanno licenziando il personale, OpenAI prevede di assumere in massa.

Mentre alcune aziende stanno implementando numerosi piani di licenziamento, come Microsoft, altre stanno adottando l'approccio opposto, come OpenAI.

Secondo il Financial Times, l'azienda guidata da Sam Altman sta valutando la possibilità di quasi raddoppiare il proprio organico entro la fine del 2026. Questa strategia riflette la concorrenza sempre più intensa nel settore dell'intelligenza artificiale.

Da 4.500 a 8.000 dipendenti

Attualmente, OpenAI L'azienda avrebbe circa 4.500 dipendenti, e l'obiettivo sarebbe poi quello di raggiungere quasi 8.000 dipendenti entro la fine del 2026. Queste assunzioni riguarderebbero diversi dipartimenti strategici, in particolare per rafforzare i team di sviluppo prodotto, ingegneria, ricerca e vendite. Va notato che questo slancio arriva in un momento in cui l'azienda sta vivendo una crescita spettacolare; durante l'ultimo round di finanziamento, OpenAI ha raggiunto una valutazione stimata di 840 miliardi di dollari. Questo storico round di finanziamento da 110 miliardi di dollari ha attratto diversi importanti attori del settore tecnologico, nonché il gruppo SoftBank.

Tale espansione illustra la portata degli investimenti necessari per rimanere competitivi nella battaglia globale per l'intelligenza artificiale…

Una risposta alla crescente concorrenza nell'IA…

Sebbene ciò debba ancora essere confermato, questa strategia di reclutamento si inserisce in un contesto di rivalità sempre più accesa tra i principali attori dell'IA generativa.

OpenAI, in particolare, deve confrontarsi con la concorrenza di aziende come Anthropic, che adotta una strategia diversa, anche a rischio di inimicarsi l'amministrazione statunitense.

Secondo i dati citati dal Financial Times, le aziende ora hanno il 70% di probabilità in più di scegliere Anthropic rispetto a OpenAI quando adottano per la prima volta una soluzione di intelligenza artificiale.

Un segnale che potrebbe spiegare l'accelerazione degli investimenti in capitale umano presso il creatore di ChatGPT.

Da parte sua, anche OpenAI prevede di reclutare più specialisti dedicati a quella che l'azienda chiama la sua "ambasciata tecnica".

La loro missione è supportare le aziende nell'integrazione e nell'ottimizzazione degli strumenti di intelligenza artificiale sviluppati dall'azienda.

Internamente, questa pressione competitiva ha già portato ad alcune decisioni importanti.

All'inizio di dicembre, Sam Altman ha lanciato un "allarme rosso", sospendendo alcuni progetti considerati secondari per concentrare i team sugli sviluppi prioritari, in particolare dopo il lancio del modello Gemini 3 di Google.

In un momento in cui i cicli di innovazione stanno accelerando, il reclutamento appare più che mai una leva strategica per mantenere il ritmo.

I prossimi mesi ci diranno se la strategia di OpenAI darà i suoi frutti o se l'azienda sarà costretta a ripensare il suo approccio…