Meta zou opnieuw een grote personeelsreductie kunnen doorvoeren, na een veelbesproken golf van bezuinigingen in 2025. Het bedrijf overweegt naar verluidt om tot 20% van zijn functies te schrappen, oftewel bijna 16.000 banen. Hoewel er in dit stadium nog niets officieel is bevestigd, wijzen deze signalen erop dat kunstmatige intelligentie nu duidelijk de prioriteit van Meta lijkt te zijn… Tot 16.000 banen in gevaar bij Meta. Volgens Reuters is Meta begonnen met het voorbereiden van zijn directie op verdere bezuinigingsmaatregelen. Met ongeveer 79.000 werknemers eind 2025 zou een reductie van 20% neerkomen op
bijna 15.800 tot 16.000 banen die verdwijnen. De woordvoerder van de groep noemde het artikel echter "speculatief", gebaseerd op theoretische scenario's, zonder een definitief besluit te bevestigen. Als dit plan werkelijkheid wordt, zou het de grootste ontslagronde bij Meta zijn sinds de crisis van 2023. Destijds maakten deze herstructureringen deel uit van wat Mark Zuckerberg zijn "jaar van efficiëntie" noemde. Maar deze keer lijkt de logica anders, omdat het niet langer alleen gaat om het corrigeren van de overmatige werving die is geërfd uit de coronaperiode, maar om het financieren van een veel scherpere strategische verschuiving naar generatieve AI... AI wordt Mark Zuckerbergs topprioriteit. Meta heeft de afgelopen maanden de uitgaven aan AI verhoogd, of het nu gaat om datacenters, nieuwe modellen of de werving van hooggekwalificeerde professionals. gewilde bedrijven, of gerichte overnames zoals Manus of, meer recent, Moltbook. Inkrimping lijkt dus een budgettaire maatregel te zijn, en Mark Zuckerberg erkent deze trend zonder meer. Hij verklaarde onlangs zelfs dat sommige projecten die voorheen grote teams vereisten, nu door één persoon kunnen worden geleid, ondersteund door AI-tools. Een verklaring die Meta's nieuwe doctrine vrijwel samenvat: meer automatiseren, middelen richten op het meest strategische talent en de rest stroomlijnen.
Deze herpositionering gaat ook ten koste van andere, oudere projecten waar Meta, na massaal te hebben geïnvesteerd in de metaverse, sinds afgelopen december geleidelijk lijkt te zijn teruggeschroefd vanwege een gebrek aan oprecht publiek enthousiasme.
Een bredere trend in Silicon Valley
Meta is geen uitzondering, en in de hele techsector blijven grote bedrijven hun personeelsbestand inkrimpen, terwijl ze tegelijkertijd aanzienlijke bedragen in AI steken.
Of het nu bij Amazon, Microsoft of Google is, ze volgen allemaal vergelijkbare trajecten, met als doel de personeelskosten te beheersen om infrastructuur, chips, modellen en werving te financieren.
gerichte ontslagen zijn daarom niet het gevolg van een bezuinigingsmaatregel, maar van een echte verandering in bedrijfsmodel. Bij Meta, net als elders, herdefinieert de belofte van AI nu al hoe we investeren, werven en functies schrappen…
Opmerkingen