Leboncoin abalada por sua primeira greve em meio a tensões após sua aquisição.

Pela primeira vez em sua história, a Leboncoin enfrenta um movimento de greve na França.

Por trás desse evento sem precedentes, os funcionários denunciam uma deterioração gradual de suas condições de trabalho, em um contexto de transformação estratégica desde a aquisição. Essa situação ilustra as crescentes tensões entre a lógica financeira e a organização do trabalho nas principais plataformas digitais…

Um clima social deteriorado desde a aquisição

O ponto de inflexão remonta a 2024, quando a empresa controladora Adevinta foi adquirida por um consórcio formado pela Blackstone e pela Permira. Desde então, os sindicatos apontam para uma mudança marcante de rumo, com maior foco na lucratividade. Segundo o grupo sindical conjunto (CFDT, CGT, Solidaires Informatique), as decisões tomadas desde essa aquisição enfraqueceram a organização interna. Por sua vez, os representantes dos trabalhadores citam, em particular, o desejo de reduzir os custos com a folha de pagamento e uma série de reorganizações consideradas desestabilizadoras. A greve, organizada nesta quarta-feira em frente à sede da empresa em Paris, já era prevista há vários meses. Já no final de 2025, uma assembleia geral do sindicato havia aprovado o princípio da mobilização, um sinal de um descontentamento que já estava bem estabelecido…

Teletrabalho, pressão e vigilância no centro das tensões…

Como nos lembra o Le Figaro, diversos pontos de discórdia estruturam as reivindicações dos trabalhadores. A principal mudança é a redução do teletrabalho, há muito considerado uma vantagem competitiva no setor de tecnologia, que acabou sendo drasticamente diminuído. A gestão agora planeja exigir que os funcionários estejam fisicamente presentes no escritório três dias por semana a partir de julho, em vez dos atuais dois. Os sindicatos denunciam essa mudança como uma transição brutal, que está causando dificuldades logísticas e financeiras para alguns funcionários, e até mesmo levando a demissões forçadas. Essa mudança faz parte de uma tendência mais ampla observada no ecossistema digital, onde o trabalho híbrido está sendo progressivamente reestruturado. O aumento dos riscos psicossociais é outra questão levantada, com os funcionários citando uma carga de trabalho crescente combinada com reorganizações frequentes. Soma-se a isso o uso de ferramentas de monitoramento projetadas para rastrear a atividade das equipes de vendas, que são percebidas como intrusivas. Rumo a um novo modelo de trabalho? Diante dessas acusações, a gestão adota uma postura defensiva. Ela afirma que menos de 10% dos funcionários participaram da greve e insiste que as ferramentas utilizadas estão em conformidade com as normas. Ela também defende um modelo híbrido "progressivo", já anunciado anteriormente. Com aproximadamente 1.500 funcionários distribuídos por diversas localidades na França, a Leboncoin enfrenta agora um desafio social sem precedentes, revelando as profundas mudanças que estão ocorrendo nas empresas de tecnologia sob influência financeira…