Segundo informações, a Meta está considerando cortar até 16.000 postos de trabalho para acelerar sua estratégia de IA.

A Meta poderá realizar mais uma grande redução em sua força de trabalho, após uma onda de cortes amplamente divulgada em 2025. A empresa estaria considerando eliminar até 20% de seus cargos, ou quase 16.000 empregos.

Embora nada tenha sido oficialmente confirmado até o momento, esses sinais indicam que a prioridade da Meta agora parece ser claramente a inteligência artificial…

Até 16.000 empregos em risco na Meta

De acordo com a Reuters, a Meta começou a preparar seus executivos para novas medidas de redução de custos.

Com aproximadamente 79.000 funcionários no final de 2025, um corte de 20% representaria a eliminação de quase 15.800 a 16.000 postos de trabalho. O porta-voz do grupo, no entanto, classificou o artigo como "especulativo", baseado em cenários teóricos, sem confirmar nenhuma decisão final. Se esse plano se concretizar, será a maior onda de demissões na Meta desde a crise de 2023. Na época, essas reestruturações faziam parte do que Mark Zuckerberg chamou de seu "ano da eficiência". Mas desta vez, a lógica parece diferente, já que não se trata mais simplesmente de corrigir o excesso de contratações herdado do período da Covid, mas de financiar uma mudança estratégica muito mais drástica em direção à IA generativa... A IA se torna a principal prioridade de Mark Zuckerberg. Há vários meses, a Meta vem aumentando seus investimentos em IA, seja com data centers, novos modelos ou a contratação de profissionais altamente qualificados. Empresas muito procuradas ou aquisições estratégicas como a Manus ou, mais recentemente, a Moltbook. Assim, a redução de pessoal parece ser uma alavanca orçamentária, e Mark Zuckerberg reconhece prontamente essa tendência. De fato, ele afirmou recentemente que alguns projetos que antes exigiam grandes equipes agora podem ser liderados por uma única pessoa, com o auxílio de ferramentas de IA. Uma declaração que resume bem a nova doutrina da Meta: automatizar mais, concentrar recursos nos talentos mais estratégicos e otimizar o restante.

Esse reposicionamento também ocorre às custas de outros empreendimentos mais antigos onde, após investir massivamente no metaverso, a Meta parece ter reduzido gradualmente suas operações desde dezembro passado, devido à falta de entusiasmo genuíno do público.

Uma tendência mais ampla no Vale do Silício

A Meta não é um caso isolado e, em todo o setor de tecnologia, grandes empresas continuam a reduzir sua força de trabalho enquanto simultaneamente investem somas consideráveis em IA.

Seja na Amazon, Microsoft ou Google, todas estão seguindo trajetórias semelhantes, com o objetivo de conter os custos humanos para financiar infraestrutura, chips, modelos e recrutamento.

direcionados.

Essas potenciais demissões, portanto, não são resultado de uma medida de redução de custos, mas de uma mudança genuína.

em modelo de negócios. Na Meta, assim como em outros lugares, a promessa da IA já está redefinindo a forma como investimos, recrutamos e eliminamos cargos…