В то время как некоторые компании сокращают штат, OpenAI планирует массово нанимать новых сотрудников.

В то время как одни компании, например Microsoft, внедряют многочисленные планы по сокращению штата, другие, такие как OpenAI, придерживаются противоположного подхода.

Согласно Financial Times, компания под руководством Сэма Альтмана рассматривает возможность почти удвоения численности персонала к концу 2026 года. Эта стратегия отражает все более жесткую конкуренцию в секторе искусственного интеллекта.

С 4500 до 8000 сотрудников

В настоящее время, OpenAI Компания будет насчитывать около 4500 сотрудников, а к концу 2026 года планируется увеличить их число почти до 8000. Набор персонала коснется нескольких стратегических подразделений, в частности, для укрепления команд в области разработки продуктов, инженерии, исследований и продаж. Следует отметить, что этот импульс нарастает в период впечатляющего роста компании; во время последнего раунда финансирования OpenAI достигла оценочной стоимости в 840 миллиардов долларов. Этот исторический раунд финансирования в размере 110 миллиардов долларов привлек несколько крупных технологических игроков, а также группу SoftBank.

Такое расширение иллюстрирует масштаб инвестиций, необходимых для сохранения конкурентоспособности в глобальной борьбе за искусственный интеллект…

Ответ на растущую конкуренцию в сфере ИИ…

Хотя это еще предстоит подтвердить, эта стратегия найма персонала реализуется в контексте все более ожесточенной конкуренции между ведущими игроками в области генеративного ИИ. В частности, OpenAI приходится конкурировать с такими компаниями, как Anthropic, которая использует другую стратегию, даже рискуя оттолкнуть администрацию США.

Согласно данным, приведенным Financial Times, сейчас компании на 70% чаще выбирают Anthropic, чем OpenAI при первом внедрении решения на основе искусственного интеллекта.

Этот сигнал может объяснить ускорение инвестиций в человеческий капитал у создателя ChatGPT.

Со своей стороны, OpenAI также планирует нанять больше специалистов, которые будут работать в так называемом «техническом посольстве» компании. Их миссия — поддерживать компании в интеграции и оптимизации инструментов искусственного интеллекта, разработанных компанией.

Внутри компании это конкурентное давление уже привело к ряду важных решений.

В начале декабря Сэм Альтман объявил «красную тревогу», приостановив некоторые проекты, считавшиеся второстепенными, чтобы сосредоточить команды на приоритетных разработках, особенно после запуска модели Google Gemini 3.

В условиях ускорения циклов инноваций привлечение новых сотрудников как никогда представляется стратегическим рычагом для поддержания темпа.

Ближайшие месяцы должны показать, оправдается ли стратегия OpenAI, или компании придется пересмотреть свой подход…