Meta överväger enligt uppgift att skära ner på upp till 16 000 jobb för att påskynda sin AI-strategi.

Meta kan återigen komma att genomföra en kraftig personalminskning, efter en mycket uppmärksammad våg av nedskärningar under 2025. Företaget överväger enligt uppgift att sänka upp till 20 % av sina tjänster, eller nästan 16 000 jobb.

Även om ingenting har bekräftats officiellt i detta skede, tyder dessa tecken på att Metas prioritet nu tydligt verkar vara artificiell intelligens…

Upp till 16 000 jobb i fara hos Meta

Enligt Reuters har Meta börjat förbereda sina chefer för ytterligare kostnadsbesparande åtgärder. Med cirka 79 000 anställda i slutet av 2025 skulle en minskning på 20 % innebära att nästan 15 800 till 16 000 jobb försvinner. Gruppens talesperson hänvisade dock till artikeln som "spekulativ", baserad på teoretiska scenarier, utan att bekräfta något slutgiltigt beslut. Om denna plan förverkligas skulle det vara den största uppsägningsvågen på Meta sedan krisen 2023. Vid den tiden var dessa omstruktureringar en del av vad Mark Zuckerberg kallade sitt "effektivitetsår". Men den här gången verkar logiken annorlunda, eftersom det inte längre bara skulle handla om att korrigera överrekryteringen som ärvts från Covid-perioden, utan om att finansiera ett mycket skarpare strategiskt skifte mot generativ AI... AI blir Mark Zuckerbergs högsta prioritet. I flera månader har Meta ökat sina utgifter för AI, vare sig det gäller datacenter, nya modeller eller rekrytering av högkvalificerade yrkesverksamma, eftertraktade företag eller riktade förvärv som Manus eller, mer nyligen, Moltbook. Nedskärningar verkar således vara en budgetmässig hävstång, och Mark Zuckerberg erkänner gärna denna trend. Han uppgav faktiskt nyligen att vissa projekt som en gång krävde stora team nu kan ledas av en enda person, med hjälp av AI-verktyg. Ett uttalande som i stort sett sammanfattar Metas nya doktrin: automatisera mer, fokusera resurser på de mest strategiska talangerna och effektivisera resten.

Denna ompositionering sker också på bekostnad av andra, äldre satsningar där Meta, **efter att ha investerat massivt i metaversum**, verkar ha gradvis skalat ner sedan december förra året, på grund av brist på genuin offentlig entusiasm.

En bredare trend i Silicon Valley

Meta är inte ett isolerat fall, och inom tekniksektorn fortsätter **stora företag att minska sin personalstyrka** samtidigt som de satsar betydande summor på AI.

Oavsett om det är på **Amazon**, **Microsoft** eller **Google** följer de alla liknande banor, i syfte att begränsa de mänskliga kostnaderna för att finansiera infrastruktur, chips, modeller och rekrytering.

Dessa potentiella uppsägningar är därför inte resultatet av en kostnadsbesparande åtgärd, utan av en verklig förändring i affärsmodellen. På Meta, liksom på andra ställen, omdefinierar AI:s löfte redan hur vi investerar, rekryterar och eliminerar tjänster…