มีรายงานว่า Meta กำลังพิจารณาลดจำนวนพนักงานมากถึง 16,000 ตำแหน่ง เพื่อเร่งกลยุทธ์ด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) ของบริษัท

Meta อาจดำเนินการลดจำนวนพนักงานครั้งใหญ่อีกครั้ง หลังจากที่ได้ลดจำนวนพนักงานไปเมื่อปี 2025 ซึ่งเป็นข่าวใหญ่ มีรายงานว่าบริษัทกำลังพิจารณาที่จะลดตำแหน่งงานลงมากถึง 20% หรือเกือบ 16,000 ตำแหน่ง

แม้ว่าจะยังไม่มีการยืนยันอย่างเป็นทางการในขั้นตอนนี้ แต่สัญญาณเหล่านี้บ่งชี้ว่าสิ่งที่ Meta ให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกในขณะนี้ดูเหมือนจะเป็นปัญญาประดิษฐ์…

ตำแหน่งงานมากถึง 16,000 ตำแหน่งเสี่ยงต่อการถูกเลิกจ้างที่ Meta

ตามรายงานของ Reuters Meta ได้เริ่มเตรียมความพร้อมให้กับผู้บริหารสำหรับการลดต้นทุนเพิ่มเติมแล้ว ด้วยจำนวนพนักงานประมาณ 79,000 คน ณ สิ้นปี 2025 การลดจำนวนพนักงานลง 20% จะส่งผลให้มีการเลิกจ้างงานประมาณ 15,800 ถึง 16,000 ตำแหน่ง อย่างไรก็ตาม โฆษกของกลุ่มบริษัทกล่าวว่าบทความดังกล่าวเป็นเพียง "การคาดการณ์" โดยอิงจากสถานการณ์เชิงทฤษฎี และไม่ได้ยืนยันการตัดสินใจขั้นสุดท้ายใดๆ หากแผนนี้เกิดขึ้นจริง จะเป็นการเลิกจ้างครั้งใหญ่ที่สุดของ Meta นับตั้งแต่เกิดวิกฤตในปี 2023 ในเวลานั้น การปรับโครงสร้างเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่มาร์ค ซักเคอร์เบิร์กเรียกว่า "ปีแห่งประสิทธิภาพ" ของเขา แต่ในครั้งนี้ ตรรกะดูแตกต่างออกไป เพราะมันจะไม่ใช่แค่การแก้ไขปัญหาการจ้างงานเกินความจำเป็นที่สืบทอดมาจากช่วงโควิดอีกต่อไป แต่เป็นการจัดหาเงินทุนสำหรับการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ที่ชัดเจนยิ่งขึ้นไปสู่ปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์ (AI)... AI กลายเป็นสิ่งสำคัญอันดับต้นๆ ของมาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา Meta ได้เพิ่มการใช้จ่ายด้าน AI ไม่ว่าจะเป็นศูนย์ข้อมูล โมเดลใหม่ หรือการสรรหาผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูง บริษัทที่เป็นที่ต้องการ หรือการเข้าซื้อกิจการแบบเจาะจง เช่น Manus หรือล่าสุดคือ Moltbook ดังนั้น การลดขนาดองค์กรจึงดูเหมือนจะเป็นกลไกในการประหยัดงบประมาณ และมาร์ค ซักเกอร์เบิร์กก็ยอมรับแนวโน้มนี้อย่างเต็มที่ ที่จริงแล้ว เขาเพิ่งกล่าวว่าบางโครงการที่เคยต้องใช้ทีมงานขนาดใหญ่ ตอนนี้สามารถนำโดยคนเพียงคนเดียวได้ โดยอาศัยเครื่องมือ AI ช่วยเหลือ คำกล่าวที่สรุปหลักการใหม่ของ Meta ได้อย่างดีทีเดียวคือ: ทำให้เป็นระบบอัตโนมัติมากขึ้น เน้นทรัพยากรไปที่บุคลากรที่มีความสามารถเชิงกลยุทธ์ที่สุด และปรับปรุงส่วนที่เหลือให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

การปรับตำแหน่งนี้ยังเกิดขึ้นโดยแลกกับการลดขนาดธุรกิจเดิม ๆ ลงด้วย โดยหลังจากลงทุนอย่างมหาศาลในเมตาเวิร์ส Meta ดูเหมือนจะค่อย ๆ ลดขนาดลงตั้งแต่เดือนธันวาคมที่ผ่านมา เนื่องจากขาดความกระตือรือร้นจากสาธารณชนอย่างแท้จริง

แนวโน้มที่กว้างขึ้นในซิลิคอนแวลลีย์

Meta ไม่ใช่กรณีโดดเดี่ยว และในภาคเทคโนโลยี บริษัทขนาดใหญ่ยังคงลดจำนวนพนักงานลงอย่างต่อเนื่อง ในขณะเดียวกันก็ทุ่มเงินจำนวนมากไปกับ AI

ไม่ว่าจะเป็น Amazon, Microsoft หรือ Google พวกเขาทั้งหมดกำลังดำเนินตามแนวทางที่คล้ายคลึงกัน โดยมีเป้าหมายเพื่อควบคุมต้นทุนด้านมนุษย์เพื่อเป็นทุนในการสร้างโครงสร้างพื้นฐาน ชิป โมเดล และการสรรหาบุคลากร

ดังนั้น การเลิกจ้างที่อาจเกิดขึ้นเหล่านี้จึงไม่ใช่ผลมาจาก ไม่ใช่แค่มาตรการลดต้นทุน แต่เป็นการเปลี่ยนแปลงรูปแบบธุรกิจอย่างแท้จริง ที่ Meta เช่นเดียวกับที่อื่นๆ ศักยภาพของ AI กำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการลงทุน การสรรหา และการลดจำนวนพนักงานของเรา...