Leboncoin, satın alınmasının ardından yaşanan gerilimler arasında ilk grev darbesiyle sarsıldı.

Tarihinde ilk kez, Leboncoin Fransa'da bir grev hareketiyle karşı karşıya.

Bu benzeri görülmemiş olayın ardında, çalışanlar, satın alınmasından bu yana stratejik dönüşümün yaşandığı bir ortamda, çalışma koşullarındaki kademeli bozulmayı kınıyorlar. Bu durum, büyük dijital platformlarda finansal mantık ile iş organizasyonu arasındaki artan gerilimleri göstermektedir…

Satın almadan bu yana kötüleşen sosyal iklim

Dönüm noktası, ana şirket Adevinta'nın Blackstone ve Permira'dan oluşan bir konsorsiyum tarafından satın alındığı 2024 yılına dayanmaktadır. O zamandan beri, sendikalar, karlılığa daha fazla odaklanan belirgin bir yön değişikliğine işaret ediyor. Ortak sendika grubuna (CFDT, CGT, Solidaires Informatique) göre, bu satın almadan bu yana alınan kararlar iç organizasyonu zayıflattı.

Çalışan temsilcileri ise özellikle maaş maliyetlerini düşürme isteğini ve istikrarsızlaştırıcı olarak değerlendirilen bir dizi yeniden yapılanmayı gerekçe gösteriyor. Şirketin Paris'teki genel merkezinin önünde bu Çarşamba günü düzenlenen grev, birkaç aydır bekleniyordu. 2025 yılının sonlarında bir sendika genel kurulu, zaten yerleşmiş bir hoşnutsuzluğun işareti olarak seferberlik ilkesini onaylamıştı…

Gerilimlerin merkezinde uzaktan çalışma, baskı ve gözetim…

Le Figaro'nun hatırlattığı gibi, çalışanların taleplerini yapılandıran birkaç anlaşmazlık noktası var. Bunların başında, teknoloji sektöründe uzun zamandır rekabet avantajı olarak görülen uzaktan çalışma uygulamasının azaltılması geliyor. Yönetim, Temmuz ayından itibaren çalışanların haftada iki gün yerine üç gün fiziksel olarak ofiste bulunmalarını şart koşmayı planlıyor. Sendikalar bunu acımasız bir geçiş olarak nitelendiriyor ve bazı çalışanlar için lojistik ve mali kısıtlamalara, hatta zorunlu ayrılmalara yol açtığını belirtiyor. Bu değişiklik, hibrit çalışmanın giderek yeniden yapılandırıldığı dijital ekosistemde gözlemlenen daha geniş bir eğilimin parçası. Artan iş yükü ve sık sık yapılan yeniden yapılanmalarla birlikte psikososyal risklerdeki artış da gündeme gelen bir diğer konu. Buna ek olarak, satış ekiplerinin faaliyetlerini izlemek için tasarlanmış ve müdahaleci olarak algılanan izleme araçlarının kullanımı da var. Yeni bir çalışma modeline doğru mu? Bu suçlamalar karşısında yönetim savunmacı bir tavır takınıyor. Çalışanların %10'undan azının greve katıldığını iddia ediyor ve kullanılan araçların yönetmeliklere uygun olduğunu savunuyor. Ayrıca, önceden duyurulan "ilerici" bir hibrit modeli de savunuyor. Fransa'da çeşitli lokasyonlarda yaklaşık 1.500 çalışanı bulunan Leboncoin, benzeri görülmemiş bir sosyal zorlukla karşı karşıya ve bu durum, finansal etki altındaki teknoloji şirketlerinde meydana gelen derin değişimleri gözler önüne seriyor…